Tõrvik antakse edasi põlvest põlve ja kogenud teejuht on uus

Õpetajate päeva puhul esitleb Yanpeng Spunbond lausriide tootmistöökoda erilist „õpetamise“ vormi – puudub meetri kõrgune poodium; selle asemel on ehitatud „töökoja klass“ mutrivõtmete ja tootmisliinidega. Puuduvad õpikud või kriit; oskused antakse edasi praktilise õpetamise meetodil. Vanemtehnikutest on saanud tootmistööstuse „eriõpetajad“, kes juhendavad uusi töötajaid oma kogemustega, et tagada käsitöölise vaimu püsimine tootmise esirinnas.

Astudes Yanpengi töökotta, võib kõikjal näha vanemtehnikute õpetajaid: nad juhendavad noori uusi töötajaid seadmete parameetrite reguleerimisel, demonstreerivad vooluringi hoolduse põhietappe, muudavad oma tehnilise kogemuse „õppekavadeks“ ja peavad oma pühendumust kvaliteedile „õpetajate kutse-eetikaks“. Siinsed „kursused“ keskenduvad lausriide tootmisliinide tootmisele, hõlmates kõike alates seadmete käitamisest kuni kvaliteedikontrollini. Üksikasju edastatakse „mentori-juhendaja“ mudeli kaudu, aidates noortel tehnikutel omandada põhioskusi ja integreerida „täppismeisterlikkuse kontseptsiooni“ igasse tootmisprotsessi.

„Asi ei ole oskuste tagasihoidmises õpipoiste õpetamisel, vaid ühises edasiminekus – see on Yanpengi vanemtehnikute seas üksmeel. Selles avatud teadmiste pärimise õhkkonnas on õpetajate ja õpilaste vastastikune õppimine ja edasiminek muutunud normiks. Õpipoiste uute ideede ja mentorite rikkalike kogemuste kokkupõrge mitte ainult ei elavda käsitöölise vaimu, vaid on ka ettevõtte tehnoloogilise innovatsiooni „dünaamiliseks allikaks“. Mitmed töökoja tehnoloogilised täiustused, näiteks lausriide tootmisliinide suurem efektiivsus ja optimeeritud keskkonnatoime, on kõik alguse saanud mentorite ja õpipoiste kogemuste vahetusest.“

Yanpengi perekonnas on Zhejiang Yanpeng ehitanud kaheksa suurt lausriide tootmisliini, mis hõlmavad spunbond-, sulatatud puhumismeetodil valmistatud, komposiit- ja muid seeriaid ning vastavad mitmete valdkondade, sealhulgas meditsiini, sanitaaria, kaitse, tööstuse ja põllumajanduse vajadustele. Nende kaheksa tootmisliini stabiilne töö on lahutamatult seotud mentori-õpilase pärimissüsteemi toetusega: mentorid jagavad kogu südamest oma teadmisi iga tootmisliini seadmete omaduste, põhipunktide silumise ja kvaliteedistandardite kohta; õpipoisid tutvuvad oma tööga kiiresti, et tagada sujuv tootmine ja säilitada "täppismeisterlikkuse" lõpptulemus.

Selline „õpetamine ja pärandamine“ on muutunud Yanpengi spunbond-lausriide tootmisliinide edasiarendamise liikumapanevaks jõuks. Tänapäeval, kui kliendid otsivad keskkonnasõbralikke ja usaldusväärseid lausriide tootmisseadmeid, pakub Yanpeng lisaks tehnoloogiliselt arenenud tootmisliinidele ka „käsitöömeeskonna“ soojust. Iga seadme teadus- ja arendustegevus, veatuvastus ja tarnimine kehastavad „õpipoiste õpetavate mentorite“ pühendumust ning kannavad endas ettevõtte algset püüdlust „tipptaseme poole püüdlemine“. Yanpengi „mentori-õpilase klass“ annab hoogu kvaliteedi ja tehnoloogilise innovatsiooni pärandamisele.